О чем этот курс
Вы хотите войти в IT с нуля — без иллюзий и с чётким планом
Этот курс помогает человеку без опыта в IT трезво оценить рынок, понять отличия ключевых профессий и выбрать направление, соотнося его с интересами и стартовыми компетенциями. Мы не обещаем быстрых и гарантированных результатов — вместо этого вы получите понятный путь, практику и измеримый прогресс.
В ходе обучения вы изучите роли, разберёте реальные вакансии, выполните упражнения по самооценке, соберёте портфолио из учебных проектов и подготовите персональный roadmap на 3–6 месяцев: какие навыки осваивать, какие проекты делать, как искать первую работу.
Профессии и чем они отличаются

- Frontend: интерфейсы и пользовательский опыт. Задачи: вёрстка, SPA, адаптивность, доступность. Навыки: HTML/CSS, JavaScript, React/Vue, Git, базовое тестирование.
- Backend: логика и данные. Задачи: API, базы данных, авторизация, интеграции. Навыки: Python/Node/Java, SQL, REST, Docker, архитектурные основы.
- QA: качество продукта. Задачи: тест-план, тест-кейсы, баг-репорты, автотесты. Навыки: основы тестирования, Jira, Postman, Python/JS для автотестов, CI/CD базово.
- Аналитика: принятие решений на данных/требованиях. Задачи: SQL-запросы, дашборды, гипотезы, сбор требований. Навыки: SQL, Excel/Sheets, BI (Power BI/Tableau), коммуникация.
- DevOps: надёжные поставки. Задачи: CI/CD, контейнеризация, облака, мониторинг. Навыки: Linux, Bash, Docker, Kubernetes основы, GitLab/GitHub Actions, облака (AWS/GCP/Azure).
- Data: работа с массивами данных и ML. Задачи: ETL, анализ, модели. Навыки: Python, pandas, визуализация, базовый ML/статистика, SQL, Airflow основы.
- Product/Project: ценность и процессы. Задачи: roadmap, метрики, бэклог, коммуникация. Навыки: аналитическое мышление, Excel/BI, Scrum/Kanban, приоритизация, soft skills.
- Техническая поддержка: первая линия помощи. Задачи: тикеты, диагностика, эскалация. Навыки: коммуникация, базовые сети/ОС, скрипты, работа с базами знаний.
Что вы получите
- Чёткое понимание отличий профессий и требований к джунам.
- Самооценку интересов и сильных сторон с конкретными выводами.
- План обучения на 3–6 месяцев с приоритетами, спринтами и метриками.
- 2–3 учебных проекта для портфолио по выбранному направлению.
- Готовые шаблоны: разбор вакансий, резюме, трекер откликов, список ритуалов обучения.
Как мы работаем
Каждый модуль завершает практическое задание: самооценка по матрице интересов/навыков, разбор 5–7 вакансий, выбор направления, детализация стартового стека, план проектов и подготовка материалов для поиска работы.

Визуальная схема пути
flowchart LR
%% "Путь в IT за 3–6 месяцев"
Start(("Старт"))
SA["Самооценка: интересы/навыки"]
MR["Анализ рынка: 5–7 вакансий"]
CH["Выбор направления"]
SK["Базовые навыки"]
PRJ["2–3 проекта"]
PF["Портфолио/резюме/профили"]
JS["Поиск: 20–40 откликов/нед"]
INT["Подготовка к интервью"]
ADJ{"Корректировка плана"}
Offer(["Первые офферы/стажировки"])
subgraph sprint1["Спринт 1: недели 1–4"]
SA-->MR-->CH
end
subgraph sprint2["Спринт 2: недели 5–8"]
CH-->SK
SK-->PRJ
end
subgraph sprint3["Спринт 3: недели 9–12"]
PRJ-->PF
PF-->JS
JS-->INT
end
Start-->SA
INT-->ADJ
SK-->ADJ
ADJ-->SK
ADJ-->PRJ
JS-->ADJ
INT-->Offer
style Offer fill:green,stroke:green,color:white
Практика и безопасность ожиданий
Мы не продаём «волшебные таблетки». Вместо этого — маленькие шаги и проверка гипотез: вы учитесь регулярно, создаёте ценность в проектах, получаете обратную связь и корректируете план. Устойчивость и системность важнее темпа: лучше 5 часов в неделю стабильно, чем 20 часов один раз.
Оглавление
-
Карьера в IT без розовых очков: мифы, реальность и карта направлений
-
Соотнеси роль и ее задачи
-
Профессии подробно: задачи, навыки и стартовые требования
-
Тест по ролям и требованиям к джуну
-
Как выбрать направление: интересы, сильные стороны и ограничения
-
Самооценка и выбор 1–2 направлений
-
План обучения, практика и портфолио, поиск первой работы
-
Анализ вакансий по выбранной роли
-
Итоговый персональный roadmap на 3–6 месяцев
- Профессии в IT: различия, задачи и необходимые навыки
- Самооценка: интересы, сильные стороны и стартовые компетенции (упражнения)
- Анализ вакансий: как читать требования и выделять разрыв навыков (практикум)
- Выбор направления: решение и проверка гипотезы
- Базовые навыки выбранного направления: стартовый стек и ресурсы
- Практические проекты для портфолио: идеи, критерии и план реализации
- Сборка персонального roadmap на 3–6 месяцев: спринты, метрики, трекер
- Портфолио и профили: GitHub/Notion, резюме, LinkedIn и HH
- Поиск первой работы: отклики, стажировки, open‑source и нетворкинг
- Подготовка к собеседованиям: технические и поведенческие
- План Б и устойчивость: корректировка курса и профилактика выгорания
-
Сертификат



