О чем этот курс
Создай сильное и честное резюме, которое пройдёт ATS и заинтересует рекрутера. В курсе ты пошагово определишь целевую должность, разберёшь требования из вакансий, переведёшь опыт в измеримые достижения и соберёшь понятную структуру, которую легко адаптировать под каждую роль.
Мы разберём, как работает ATS, какую структуру предпочитают системы и люди, как использовать ключевые слова без искусственного stuffing, и как показать релевантность даже при скромном опыте или смене профессии. Каждая тема сопровождается практикой: ты перепишешь слабые формулировки, выделишь результаты и подготовишь финальный чек-лист самопроверки.

Что ты получишь на выходе: готовое резюме под выбранную позицию, набор адаптируемых формулировок для опыта и проектов, и чек-лист быстрой проверки перед откликом. Курс подходит новичкам: всё объясняется простым языком, с примерами «до/после» и шаблонами шаг за шагом.
ATS и структура резюме
Поймёшь, как ATS считывает текст (без таблиц и сложной графики), какие разделы нужны (шапка с контактами, краткий профиль, опыт, проекты, навыки, образование, доп. сведения) и почему чёткие названия разделов и стандартные шрифты повышают шансы на прохождение первичного скрина.
flowchart TD
A["Кандидат"] --> B["Загрузка резюме"]
B --> C["ATS Parse"]
C --> D["Matching & Scoring
(по ключевым словам/опыту)"]
D --> E["Shortlist рекрутера"]
E --> F["Интервью"]
N1["Предпочтительный формат:
PDF или DOCX"]
N2["Стандартные шрифты:
Arial, Times New Roman, Calibri"]
N3["Простые заголовки разделов:
'Опыт', 'Навыки', 'Образование'"]
B -.-> N1
C -.-> N2
C -.-> N3
Достижения вместо обязанностей
Будем переписывать «обязанности» в «достижения» по формулам STAR/XYZ: действие → как именно → результат с цифрами. Например, вместо «отвечал за соцсети» — «запустил контент‑план и A/B‑тесты, увеличил охват на 45% за 3 месяца».

Ключевые слова и адаптация без переспама
Научишься извлекать требования из 3–5 релевантных вакансий, группировать их по темам и естественно внедрять в резюме: в формулировки достижений, список навыков и краткий профиль. Без дублирования и «белого текста»: только то, что подтверждается опытом или проектами.
flowchart TD
A["Выбор целевой роли"] --> B["Сбор 3–5 вакансий"]
B --> C["Извлечение требований и ключевых слов"]
C --> D["Сопоставление с опытом/проектами"]
D --> E["Переписывание достижений по STAR/XYZ"]
E --> F["Обновление разделов Навыки/Профиль"]
F --> G["Финальная проверка по чек-листу"]
G --> H["Сохранение версии резюме"]
Сложные случаи
Мало опыта? Покажем учебные и личные проекты, волонтёрство, стажировки и количественные результаты. Меняешь сферу? Сфокусируемся на переносимых навыках, переформатируем опыт и добавим мини‑портфолио. Пробелы в стаже? Сконцентрируемся на результатах и структурируем хронологию без лишних деталей.
Финал: сборка и проверка
Соберёшь чистый, ATS‑дружественный файл, дашь понятные названия ролям и компаниям, пройдёшься по чек‑листу и отправишь первые отклики.
Чек‑лист быстрой проверки
- Целевая должность и краткий профиль совпадают с вакансией.
- Опыт описан достижениями, есть числа/сроки/масштаб.
- Ключевые слова присутствуют естественно, без переспама.
- Структура стандартная, шрифты системные, без таблиц/колонок.
- Контакты и ссылки (GitHub/портфолио/LinkedIn) кликабельны.
- 1–2 страницы, аккуратные отступы, единая верстка.
- Правильное имя файла: Фамилия_Должность_Город.pdf.
- Нет орфографических ошибок, дата обновления актуальна.
Оглавление
-
Определяем целевую должность: как сузить фокус
-
Как читать вакансии: структура и метод анализа
-
ATS и ключевые слова без «набивки»
-
Квиз: фокус на должности и ATS-практики
-
Разложи элементы вакансии по категориям
-
Извлечение ключевых требований из 2–3 вакансий
-
Карта соответствия и формула достижений (STAR)
-
Перепишите 3–5 пунктов опыта под целевую вакансию
-
Таблица анализа вакансий и черновик профиля резюме
- ATS и базовая структура резюме
- Формула достижений STAR/XYZ: от действий к результатам
- Опыт работы: переписываем слабые формулировки
- Навыки, проекты и образование: выделяем релевантное
- Ключевые слова без переспама и адаптация под вакансию
- Форматирование и визуальная иерархия, дружелюбная к ATS
- Сложные ситуации: мало опыта, пробелы, смена профессии
- Типичные ошибки и самопроверка
- Итог: собираем готовое резюме и чек‑лист
-
Сертификат



